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        劉雅輝:搶贏(yíng)黃金時(shí)間 讓院前急救再“前”一步
        發(fā)布時(shí)間 : 2024-02-27??09 : 40 來(lái)源 : 市政協(xié) 字號 : [] [] []

        劉雅輝(市政協(xié)委員、九三學(xué)社寧波市委會(huì )博士聯(lián)誼會(huì )副秘書(shū)長(cháng)、寧波市第二醫院科教部副主任)代表九三學(xué)社界別發(fā)言。

        近年來(lái),我市十分重視院前醫療急救體系建設,《寧波市院前醫療急救服務(wù)條例》也即將出臺,但面對人口老齡化程度的持續加深和人民群眾生命安全保障需求的不斷提升,我市院前急救仍存在諸多短板:急救站點(diǎn)密度不夠,“趕”不及;急救人員配備不足,“忙”不及;急救宣傳培訓不廣,“救”不及。

        為此建議:

        一是優(yōu)化站點(diǎn)配置,織密“安全網(wǎng)”。研究制定《加強院前醫療急救體系建設的實(shí)施方案》,進(jìn)一步明確院前醫療急救機構建設和運行管理的主體責任、工作目標等。按照“城市地區服務(wù)半徑不超過(guò)3.5公里,鄉村地區服務(wù)半徑8-10公里或建制鄉鎮至少建1個(gè)急救站(點(diǎn))”的發(fā)展目標,根據人口密度、交通狀況、醫療需求等因素,科學(xué)規劃各區(縣、市)的院前醫療急救站點(diǎn)數量和位置,力爭達到各街道(鄉鎮)至少設置1個(gè)急救站點(diǎn)。

        二是強化隊伍建設,筑牢“硬支撐”。按照省定標準,科學(xué)合理配備院前醫療急救機構人員編制,盡快給每輛急救車(chē)配足急救醫師一名、護士一名、急救員兩名。構建以院前醫療急救專(zhuān)業(yè)醫生為主體,院內輪訓醫生為補充的急救隊伍。逐步提高院前醫療急救人員薪酬待遇,落實(shí)院前醫療急救醫師職稱(chēng)晉升傾斜政策;適當提高院前醫療急救機構高級衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結構比例。

        三是深化公眾參與,形成“救援圈”。廣泛宣傳社會(huì )急救的重要性以及《民法典》中“緊急救助的責任豁免”規定,提高公眾參與意識,消除被追責的顧慮。盡快開(kāi)展面向全社會(huì )的急救輪訓和定期演練,幫助公眾特別是重點(diǎn)人群,切實(shí)掌握常見(jiàn)急癥的快速識別和簡(jiǎn)單處理辦法、相關(guān)急救設備使用辦法等。推動(dòng)AED在公共場(chǎng)所的配備和使用;建立全市AED電子地圖、導航和遠程管理系統。