市政協(xié)舉行重點(diǎn)提案辦理工作“三見(jiàn)面”協(xié)商會(huì ) 為本土人才成長(cháng)營(yíng)造良好環(huán)境
| 發(fā)布時(shí)間 : 2023-09-04??09 : 33 |
來(lái)源 : 寧波日報 |
作者 : 吳向正 |
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8月30日，市政協(xié)舉行重點(diǎn)提案辦理工作“三見(jiàn)面”協(xié)商會(huì )，圍繞毛磊委員提出的《關(guān)于企業(yè)自身培養的高級人才享受引進(jìn)人才同等待遇的建議》重點(diǎn)提案，組織辦理單位與委員進(jìn)行面對面交流，推動(dòng)提案辦理工作進(jìn)一步落實(shí)。 該提案由市委常委、組織部部長(cháng)鄭敏強領(lǐng)辦，市政協(xié)副主席陳仲朝督辦。提案指出，當前，眾多企業(yè)通過(guò)各種途徑加速培養自己的技術(shù)團隊，然而，企業(yè)自行選送培養的工程博士還不能與引進(jìn)博士享受同等待遇，這樣會(huì )影響本土人才工作的積極性，甚至留下人才流失的隱患。為此建議我市對企業(yè)選送培育的工程博士進(jìn)行分類(lèi)建檔，以便制定不同的留人用人政策；讓企業(yè)選送培育的工程博士?jì)?yōu)先入選市領(lǐng)軍和拔尖人才培養工程；企業(yè)選送培育的工程博士，畢業(yè)后繼續在原單位工作的，與引進(jìn)博士享受同等福利政策。 提案主辦單位市委組織部（市委人才辦）和協(xié)辦單位對提案作了辦理答復。據介紹，我市高度重視企業(yè)高層次人才的培養工作，著(zhù)力構建完善人才培養政策鏈，深化人才培養工程，優(yōu)化人才服務(wù)體系。有關(guān)部門(mén)充分吸納委員建議，積極推進(jìn)落實(shí)，為本土人才成長(cháng)營(yíng)造良好環(huán)境，提供有力支持。下一步，有關(guān)部門(mén)將以數字化改革為牽引，聚焦“引育用留”四大體系，打造人才工作綜合管理應用，實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)人才專(zhuān)項服務(wù)提質(zhì)行動(dòng)，幫助企業(yè)更好地留人用人；將深入實(shí)施領(lǐng)軍和拔尖人才培養工程，鼓勵企業(yè)人才自主培養，助力產(chǎn)業(yè)轉型升級；擬通過(guò)獎勵形式提高企業(yè)選送培育博士的待遇，破解政策落實(shí)中梗阻難題，切實(shí)增強人才獲得感。 毛磊委員對提案辦理工作及辦理結果表示滿(mǎn)意。
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