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| 解決養老人才匱乏問(wèn)題 |
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| 字號：[大 中 小] 發(fā)布日期：2013-02-25 信息來(lái)源：寧波日報 |
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市政協(xié)委員、市婦兒醫院副院長(cháng) 邱海燕
我市絕大多數養老院面臨護理員難招、難留的困境。未來(lái)三年，我市還將新增好幾萬(wàn)張養老床位，護理員短缺問(wèn)題將更加突出。建議政府對公辦和非營(yíng)利性民辦養老服務(wù)機構中取得職業(yè)資格證書(shū)的護理員，給予更高的特殊崗位津貼，同時(shí)給他們完善的醫保、社保待遇，使他們安心工作。還要加強對養老服務(wù)從業(yè)人員培養，提高養老服務(wù)隊伍整體素質(zhì)，支持高校等開(kāi)設養老服務(wù)管理、養老護理專(zhuān)業(yè)，培養養老護理專(zhuān)業(yè)人才。要營(yíng)造在養老院工作光榮的社會(huì )氛圍，使更多的年輕人愿去養老院工作。
另外，還要不斷完善以社區為依托的老年醫療保健服務(wù)，使一些居家養老的老人也能得到很好的保健服務(wù)，以緩解養老床位緊張和護理員短缺難題。 |
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